"이제는 나도 다시 시작할 수 있다!" 중장년층의 재취업을 위한 희망의 문이 활짝 열렸습니다. 고용노동부와 한국폴리텍대학이 협력하여 신중년특화훈련을 대폭 확대하며, 만 40세 이상 중장년층의 새로운 도전을 지원합니다. 이제는 경력과 경험을 살려 새로운 직업 세계로 나아갈 수 있는 기회가 마련되었습니다.중장년 재취업, 왜 지금이 중요한가?우리 사회는 빠르게 고령화되고 있으며, 제2차 베이비붐 세대의 퇴직이 본격화되면서 중장년층의 재취업 문제가 중요한 사회적 과제로 대두되고 있습니다. 이들은 풍부한 경험을 가지고 있지만 변화하는 노동시장에 적응하려면 새로운 기술이 필수입니다. 고용노동부와 한국폴리텍대학은 이러한 문제를 해결하기 위해 신중년특화훈련을 적극 확대하고 있습니다.신중년특화훈련, 어떤 내용이 포함되어..

시니어구직을 준비하고 계신가요? 면접은 누구에게나 부담스럽지만, 특히 중장년층에게는 더 큰 도전이 될 수 있습니다. 실제 면접장에서 자주 물어보는 질문들을 미리 알고 준비한다면 자신감 있게 면접에 임할 수 있을 것입니다. 시니어구직 면접에서 자주 등장하는 10가지 질문과 효과적인 답변 방법을 알아보겠습니다.자기소개로 시작해 주세요 면접에서 가장 먼저 마주하게 되는 질문이 바로 자기소개입니다. 이 질문은 지원자의 기본 정보와 경력을 파악하는 중요한 시작점입니다. 효과적인 자기소개는 간결하면서도 핵심 정보를 모두 담고 있어야 합니다.자기소개에서는 이름, 연령, 주요 경..

"이 나이에 다시 일할 수 있을까요?" 55세 이상 여성분들이 구직을 고민할 때 가장 많이 떠올리는 생각입니다. 하지만 결론부터 말씀드리자면, 지금까지의 경험과 섬세함, 책임감은 오히려 경력의 공백을 넘어서는 자산이 될 수 있습니다.특히 50대 중후반 여성들은 돌봄, 고객 응대, 교육, 행정 지원, 손기술, 커뮤니케이션 능력 등 다양한 현장 경험을 갖추고 있습니다. 다만, 이 강점을 살릴 수 있는 '전략'이 필요할 뿐입니다. 오늘은 55세 이상 여성들이 취업 시장에서 자신의 가치를 다시 세우고, 안정적으로 일자리를 찾을 수 있는 전략을 제시합니다.1. 내 경험의 '언어화'부터 시작하세요“경력이 없다”는 말은 사실이 아닙니다. 자녀를 키우며 쌓은 시간관리 능력, 요양경험, 자원봉사, 학부모회 활동, 소상공..